岗位职责：
1.负责门店年度/月度销售额目标的达成；
2.计划并实施对下属的目标管理，检查、督导员工的工作，协调店内各team之间的关系，评估、考核下属；
3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生。
4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作；
5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉
6.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；
7.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；
8.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况；

任职要求：
1.3年以上零售行业经验，2年管理工作经验，本科及以上学历；
2.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力；
3.具有较强的责任心、良好的沟通能力、组织能力，现场管理能力；
4.能独立处理分店日常事务，能开展店铺管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。