关键职责：
1.负责区域运营管理工作，包括但不限于：团队管理、销售运营及日常运营管理等的各项工作；
2.完成区域年度预算管理及标准化体系建设工作，包括设计、编写、审定、实施和优化等；
3.制定销售目标实施策略及行动计划，领导团队完成区域销售目标、财务目标、渠道开通目标等关键财务目标；
4.打造区域标杆店铺，提升区域运营标准化，人员综合能力，运营分析等多维度，树立标准化的模版效应，从而提升品牌竞争力以及实现销售指标达成；
5.对区域业绩达成情况及问题店铺进行分析诊断，提出改进策略，使其根本问题得到改善，实现从劣到优的提升转变；
6.协助落实区域市场维护，与各商场主体保持良好的合作关系，为公司争取有利的商务条件；
7.把控区域内新店开业、营销大促等各项重要环节，并对其重点关注、支持，确保销售任务完成；
8.跟踪各项应收账款及时回笼；
9.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1.28-45岁，大专以上学历，工商企业管理、市场营销等相关专业；
2.服装零售行业，3-5年营运主管相似工作经验；
3.思维敏捷，市场敏锐度强；团队领导能力强；有突出的销售运营能力；抗压力强；
4.工作富有激情，能适应出差。