岗位职责:1、负责整体事业部运作,完成销售目标和利润率;2、根据事业部的销售计划,负责对分解到各组的销售目标细化并确保执行到位,对全部门销售指标的完成过程进行指导、监督;3、对事业部客户进行管理,负责客户的接待工作,组织公关活动,与客户维持良好关系;4、根据年度业务目标,充分了解市场动态和价格信息,制定事业部年度供应商采购计划,控制采购成本;5、负责主持重大合同评审工作,并对重大合同执行情况(含 OTD)进行监督,负责客户投诉及抱怨的处理,并对重大投诉及抱怨处理的执行情况进行监督;6、对事业部人员管理制度和工作流程执行负全责;7、负责组建和管理销售组织架构体系,确保销售队伍的数量和质量。并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培训和储备人才;8、完成上级交办的其他任务。岗位要求:1、具备英语商务交流水平(必要条件);2、5年以上销售经验,其中3年以上团队管理经验;3、具有较强的组织能力,谈判沟通能力,人际能力,决策计划和执行能力,具有敏锐的市场洞察力、应变能力及稳健的管理能力;4、具有极强的工作责任感、忠诚度,具有敢于承担风险的意识。