岗位职责:1.独立负责客户委托的招聘,分析职位需求,制定招聘策略,完成交付目标。2.通过各种渠道寻访候选人完成初步寻访工作,如各大招聘网站、公司数据库、关系圈等。3.电话沟通、面试和甄选候选人,了解其目前的基本信息并初步判断其匹配度,推荐合适候选人,依据相应要求制作推荐报告评语供参考。4.管理整个招聘进程,招聘数据整理及分析。候选人入职前、中、后期的跟踪服务,做好关系维系,了解市场动态5.跟踪流程到结果,进行offer谈判-背景调查-入职前流程等6.领导安排的其他工作任职资格:1.专科及以上学历,专业不限。2.工作经验1年以上(有制造企业猎头服务招聘等背景优先考虑),乙方优先3.性格开朗,热爱招聘工作,能独立灵活应对复杂情况。4.优秀的表达能力和沟通技巧,良好的客户服务意识及客户管理能力5.有很强的自驱力,抗压性6.结果导向,执行力强