岗位职责：
1.根据公司经营发展需要,协助总经理制定短期、中期、长期人力资源规划，做好各类人才的选拔、测评、储备工作；
2.落实公司及总经理的战略性规划，协助落地实施；
3.公司对外形象的建设，组织重要来宾的接待工作及相关外联工作；
4.领导安排的其他事宜。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，具备英语听、说、读、写能力；
2.年龄28-38岁，有服装、外贸行业或总经理助理、人事经理等相关工作经验者优先；
3.有责任心，主动意识，结果导向，具备企业管理综合能力。