工作职责：1、负责考核佣金管理、档案管理、品质管理等各类日常管理事宜；2、熟悉各项管理制度，做好销售方案的宣导推动与落地执行；3、负责各类现场管理工作，含职场管理、日常经营例会、行政工作等。任职资格：1、本科及以上学历优先，专业不限；2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达、组织协调能力；3、团队意识佳，积极向上，学习能力强。
