工作职责 :1、组织、运作培训班教学，针对培训效果，制定和完善方案；2、负责优化搭建培训体系与流程，开发培训课件；3、规划并实施专业讲师和导师的培养与管理。任职资格 :1、本科或以上学历应届毕业生，专业不限；2、亲和力强，有较好的语言表达能力；3、责任心强，善于总结，有创新意识。
