工作职责：
1) 负责公司ERP产品的设计、开发以及测试。
2) 有一定的独立分析能力，根据PM的文档进行独立的作业。
3) 定期向项目负责人进行工作内容的汇报，填写提交工作报告。
岗位要求：
1、1-3年工作经验
2、计算机、软件、电子、通信、信息、自动化、数学、物理等相关理工科专业；
3、熟练掌握至少一门高级编程语言（如C#、.NET、Python、Java、PowerBuilder等）及数据库基础知识，熟练掌握SQL语言；
4、工作态度积极努力、具有上进心以及高度责任心，能承受一定的工作压力；
5、有较强的学习、分析及解决问题能力，思维敏捷，善于沟通交流，具有良好的团队合作精神；
6、熟悉掌握ORACLE、MSSQL等数据库相关知识者优先；
7、有制造业相关管理系统（如ERP系统、进销存系统）开发经验者优先。
8、对日语感兴趣者优先。
针对有志于从事软件开发的应届毕业生，根据笔面试结果对应相应的岗位，毕业后入职进入公司接受1-3个月的在职培训，培训内容包括软件工程、开发框架、开发技巧等相关内容。培训结束后，进入工作岗位。工作成绩优秀者有机会前往日本总部实习。
软件开发工程师的发展方向是以行业应用软件的设计开发为主。在熟练掌握开发技巧、熟知开发流程、熟悉开发规范的基础上，向项目经理(偏重管理)、技术经理(偏重技术和业务)等更高级的职位发展。
公司福利：带薪年假，每年定期体检，员工旅游，交通补助，年终（1-3月工资），每年调整薪资等