岗位职责：
1. 制定并执行海外劳务派遣的业务拓展战略，开拓新市场。
2. 研究并了解各国劳动法规和市场趋势，确保公司业务合规运营。
3. 与国际客户建立紧密关系，满足其在全球范围内的招聘需求。
4. 负责谈判和管理国际劳务派遣合同。
5. 协调内部团队，确保国际服务的高质量交付。
任职要求:
1. 本科及以上学历，国际商务、人力资源管理或相关专业。
2. 至少5年国际业务拓展经验，有劳务派遣行业背景者优先。
3. 出色的跨文化沟通和团队协作技能。
4. 熟悉国际劳动法规，具备全球招聘和劳务派遣的经验。
5. 较强的市场洞察力和商业谈判能力。