工作职责:
1.负责系统的测试管理与质量评价，持续提升交付质量；
2.负责分析并理解系统需求，组织设计、开发和维护测试用例；
3.负责组织测试外包人员执行测试、审核过程、提交测试报告；
4.负责测试工具平台建设、推广应用，提高测试效能；
5.参与测试体系持续优化，制定测试流程和规范，拓展测试方法；
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
基本条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，责任心强，爱岗敬业，勤勉尽责，认同光大企业文化和价值观；
3.具有符合岗位要求的任职资格和工作能力；
4.具有较强的风险合规意识；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合公司招录回避有关工作要求。

资格条件：
1.年龄不超过35周岁，相关从业年限不少于3年；对于资深员工年龄不超过45周岁，相关从业年限不少于5年；
2.应具备硕士研究生及以上学历，计算机或金融相关专业；
3.原岗位工作表现良好，且近三年年度考核结果均为称职或相应等次及以上；
4.精通测试方法和常用测试工具，具有软件测试团队管理经验；
5.熟练掌握JAVA或Python，具备较好的代码编写能力；
6.有较强的学习能力、分析能力、沟通能力和创新意识。