工作内容：
1、负责院内人事档案收集、整理与保管；
2、负责院内基础岗位人员面试及入职手续办理；
3、负责院内工作人员的花名册更新、考勤管理、薪资核算、社保公积金缴纳等工作；
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、劳动争议解决等工作；
5、负责新员工试用期的跟踪考核，晋升、提薪等，形成相应档案资料；
6、负责院内员工升、降职，调岗调薪，辞、离职等人事调整手续的办理；
7、员工的绩效考核信息收集及汇总工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上人事行政相关工作经验；
2、具备独立开展工作的能力，有较强的逻辑分析能力、语言表达能力、文案撰写能力；
3、具有优秀的沟通能力，做事周到细致，表达清晰，处事稳健，亲和力强；
4、具备优秀的理解力和洞察力，能正确领会、传达、执行领导的决定；
5、熟练使用Word、Excel和PPT等办公软件。