岗位职责:
1.研究行业发展动向，行业分析以及未来趋势，主导团队目标绩效的实现和有效执行
2.与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展，以专业敬业精神赢得客户的长期尊重和信赖
3.有客户开发能力、团队带训能力、能独立负责团队的运营和管理
4.深入理解企业核心价值观，积极参与公司优秀团队的建设和文化建设
5.推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行
6.参与公司重大决策、提供市场信息和合理建议

我们想要的是:
1.具有好的职业道德，对人才和客户高度负责；对企业心价值观有深度认同感
2.执行力强、抗压能力强，良好的沟通能力和逻辑思维
3.性格开朗，亲和力强，善于沟通和表达，抗压能力强
4.有团队管理经验，能独立承担团队责任，同时收获较大收益的猎头业务管理者优先考虑
5.有新意识，视猎头作为事业，有创业精神，愿意在人力资源行业长期发展