1、销售管理：监督店铺的日常销售工作，指导并跟进店铺，提升业绩成效，达成销售指标；
2、人员管理：店铺员工的选用育留，搭建团队人才梯队；
3、促销激励管理：制定区域促销&激励方案，指导店铺并跟进落实；
4、VIP管理：执行总部VIP管理策略，并对店铺进行技巧指导，跟进并落实执行结果；
5、出差巡店：制定巡店及销售支持计划，按计划安排出差巡店，发现问题并提交解决方案；
6、其它工作：完成上级领导交办的临时任务。

岗位职责：
1.协助营销经理制定本区域内的短、中、长期生意发展目标和年度发展目标，并对年度销量、费用进行分解和进度控制，确保进度的达成。
2.协助营销经理制定本区域内的发展目标规划，制定各产品渠道发展策略及推进计划，并确保计划落实到位。
3.根据制定的整体品牌及产品规划，参与全国滚动营销计划的制定，并跟进区域内各分公司的执行情况。
4.组织收集、汇总、分析行业信息、竞品情报、区域内产品营销信息等，为决策和营销计划提供参考。
5.负责对区域内各分公司营销团队提供专业指导和培训。
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职位要求：
1.本科或以上学历，市场营销、服装等相关专业优先。
2.2年以上服装行业相关工作经验，其中1年以上区域性营销管理和团队管理工作经验。
3.具有一定的战略规划和决策能力，具有团队领导能力和影响能力，具有组织协调能录和全局组织协调能力，为人诚信正直，勤奋廉洁。