职位职责:1、人力资源六大模块工作,重点是招聘、薪酬绩效、培训、员工关系。2、办公室日常行政工作,重点是职场维护、固定资产管理和档案管理。岗位要求:1、全日制本科以上学历,年龄30以下,接受优秀应届生。2、有绩效、培训和档案、固定资产管理工作经历为佳。3、非应届生有房地产行业经验优先。