岗位职责：
根据公司年度方针目标，拟定并报审部门年度方针目标及专项计划，组织实施、检查、评估。
根据年度生产计划，指导拟订并报批年度物资需求计划。
根据年度物资需求计划，结合库存和能力现状，指导编制与报批采购计划，并组织实施。
参与供应商选择和综合能力评定，负责供方业绩考评。
起草、组织评审并实施采购管理制度与流程。
指导价格核算与调整。
协助采购物资的招标、议标和谈判工作。
组织对供应商异常信息的协调与处理。
负责本团队工作任务、工作纪律及管理制度执行情况检查与考核。
完成上级临时安排的其它工作。


岗位要求：
1、大学本科以上学历，10年以上工作经验；3年以上相关职能或专业领域工作经验；5年以上管理岗位工作经验。
2、具体要求：
专业技能：供应商管理、采购技巧、价格谈判
通用管理能力：目标管理、时间管理、沟通管理
通晓供应商管理和采购、谈判技巧知识。
掌握相关法律法规和体系管理等知识，财务与成本控制知识；
了解行业知识、产品知识。
供应商管理、采购与价格谈判培训与辅导应用

注：本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准