岗位职责：
1、负责绩效模式客户的绩效管理落地辅导项目的辅导实施，确保客户满意度；
2、提供绩效课程现场专业支持，辅导客户取得学习成果；
3、协助完成研发绩效管理落地辅导的标准化及持续优化；
4、负责客户定期回访、收集客户辅导反馈，优化绩效课程；
5、领导交办的其他工作事务。
任职资格：
1、知识及教育水平：大学本科以上学历
2、工作经验要求： 10年以上大型企业人力资源/运营等管理以及咨询企业项目经验；
3、技能技巧要求： 极强专业技能，具备极强的沟通能力，演讲能力，逻辑思维能力；
4、工作态度要求：责任感强，工作认真，踏实。抗压性强，具备良好的团队协同作战能力。
5、工作成果要求：根据本岗位的工作目标要求及岗位要求，能按时保质的完成工作目标。
该岗位：不限区域，需出差。