工作目标：
1. 通过确定不同渠道的策略和计划，满足和创造消费者需求，给客户创造价值，以达到销量；
2. 配合公司整体计划，确定每年的渠道发展计划，确定完善的渠道标准，带领团队达到各渠道的增长目标；
3. 整合各渠道计划，从客户/消费者全方位角度去推动业务发展；
4. 有效利用渠道资源以达到市场投资效益；
5. 制定各渠道部内人力资源发展及制定主要表现指标。

主要职责：
1. 业务管理：
？ 与总部沟通确保渠道计划一致，并提供渠道发展策略和方向；
？ 根据当地市场发展和竞争情况，管理/指导团队制定正确的年度渠道拓展计划，并跟进计划/执行，确保各渠道达成增长目标；
？ 配合各渠道的发展及生动化标准，提供业务执行指引，包括各渠道的成功图像，必备包装及价格等，以保证各渠道获利；
？ 合理管理，分配渠道资源如各种设备等，保证市场资源的优化使用；
？ 按需要向总经理/市场销售总监等提供分析及增值意见。
2. 跨功能合作：
？ 协调部门内部及与公司其他部门的关系，使各项工作顺利进行；
？ 定期拜访营业所、市场及重点客户。
3. 人才管理及发展：
？ 部门员工进行绩效评估并提供培训和发展机会；
？ 建立部门SOP，创造核心KPI及定时追踪/回顾,确保运作顺畅；
？ 渠道部团队建设，打造高效、激情、有战斗力的团队；
？ 对辖区及下属工作人员的安全行为及结果负完全责任；
？ 负责制定、回顾管辖范围的安全目标、制定标准安全运作程序；
？ 定期对管辖区域进行安全观察与沟通；
？ 为直属下属进行相关安全培训。

任职资格：
1. 本科学历，30-40岁；
2. 八年或以上食品饮料行业市场或销售工作管理经验；
3. 快速有效的分析决策能力，系统的市场营销知识；
4. 结果导向、适应狼性文化，强大的逻辑思维能力；