工作内容：
1、协助执行总经理实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行。
2、负责执行总经理交办的事项，传达命令，督促落实、跟踪反馈工作。
3、协调公司业务部门工作，协助监督各项管理制度的制定及推行。
4、对工作进行归纳、整理、分析，形成相关分析报告提交总经理参阅。
5、负责总经理交办的其他工作事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类相关专业背景。
2、30-35岁左右，5年以上工作经验，2-3年以上岗位匹配的工作经验；有咨询公司经验可以优先考虑。
3、归纳能力强，善于将同类工作流程化、系统化、体系化。
4、具有较强组织协调能力、谈判能力和文字功底和语言表达能力，较强实践操作能力、思维判断能力，善于协调各方面的公共关系。
5、具有良好的道德品质和企业意识，保密意识，认同公司企业文化，责任心强，良好的沟通技巧、工作认真、细致；具有良好的团队合作精神和较强的抗压能力