岗位要求：
1、依据公司战略发展规划和人力资源规划做年度培训计划，并组织实施；
2、搭建与完善公司培训体系、搭建与管理内训师队伍；
3、依据公司、部门和岗位需求做好课程开发；
4、管理公司培训档案，建立与完善课程体系库，撰写项目、季度、年度培训总结报告；
5、承担部分课程的讲授工作，组织协调相关培训课程的实施；
6、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；
7、负责与外部培训机构联系，开发适合公司需求的外训课程，培训前期、中期和后期跟踪，组织外部培训机构的筛选和评估；

任职要求：
1、3年以上汽车行业培训相关经验，熟悉体系搭建；
2、有优秀的语言表达能力和沟通理解能力；
3、有较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强，热爱培训工作。
4、熟悉16949