职位描述
结合各项培训运营的标准流程及要求，支持新的培训业务快速落地实施，常规的培训持续高质量运营，同时通过线上学习平台、订阅号/公众号等渠道的运营，提升学习社区的活力。
根据标准流程及要求能执行好运营工作，包括培训的报名管理、档案管理、收费管理、培训资源协调与安排、培训线上客服等，以保证培训顺利且高质量的实施。
负责在线学习平台的运营。包括发布线上课程、跟踪学习进度、整体和发送培训报告等。
协助主管对在线学习社区/知识公众号的运营，包括推文的编辑、版面设计、推文的互动等，提升学习社区的活力用户粘性。
能独立管理并分析培训运营数据，包括表格、在线数据库、在线数据看板等工具，实现数据透传。

次要工作职责 Minor responsibilities
线下支持培训课程的开展。

任职要求：
本科及以上学历；
1年及以上培训运营相关岗位的工作经验；
1年以上公众号/订阅号的独立板块设计及运营经验。
有丰富的软文写作经验，能配套设计不同的推文页面，有绘画能力优先。
擅长各类办公软件，尤其是Excel、飞书、音视频剪辑、图文宣传设计等；
具备系统化思维的能力，逻辑能力强，擅于归纳总结，善于人际交流；