岗位职责：
一、计划：
1.依据公司战略发展，负责建立IT运维策略。持续评估以确保对业务价值贡献的***化
2.依据公司战略发展和业务需要，提出改进和开发计划以提升IT系统效率来支持业务发展
3.依据公司战略发展和业务需要，提出IT系统的推广计划和方法
4.建立和不同层级的用户的沟通机制，使得项目能够被顺利推进
二、组织：
1.依据计划，合理安排资源以准时完成各工作安排
2.激励员工能积极主动完成各项工作
3.不断优化部门流程提升日常运维和项目的效率
4.不断优化部门各项工作的评估指标
三、工作：
1.明确日常工作的安排和评估
2.影响和教导员工使其行为和公司愿景保持一致
3.管理和监督外包团队，使其工作质量到达我们的要求
四、员工：
1.在团队内发掘人才，授予适当权限使其快速成长
2.制定人员培养和成长计划
3.制定团队培训计划
五、控制：
1.定期回顾系统安全，以确保IT安全策略被正确实施和运行
2.定期回顾SLA， 不断提高IT服务质量
3.确保IT各项规范被实施到位
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，计算机相关专业优先
2.具备十年以上大型国际化企业信息技术相关工作经验，最少五年SAP\ERP实施及管理从业经验。具有管理流程上的理论知识基础包括医药领域的实践及流程管理工具。参与过至少一个以上SAP\ERP流程变革项目。 有前瞻性和创造性思维。熟悉PMP与ITIL理论，擅长系统解决方案生命周期管理。拥有如下经验优先：SAP ECC管理和实施；大型外资企业地区级或全球级经验；医疗行业经验；数字化市场经验
3.具有较强的管理能力和学习能力；具备优秀的分析、判断、应变、协调和沟通能力；英语说写熟练
4.团队合作精神强；学习能力强；主动积极；灵活变通；严守商业道德和合规准则