岗位职责：
1.负责部门储能销售的整体经营，包括制定和落实市场营销战略、市场渠道开发管理、业务拓展、销售体系搭建完善、制定完善的全套业务流程、业绩目标,能强有力的将计划转变成结果；
2.制定盈利模式，提高和维护市场竞争力:打造品牌优势、独特资源优势(渠道)、效率优势、高转换成本；
3.负责销售团队的建设、成长及人才梯队建设:完成对销售中心所有员工的培训工作，加强经验分享，培养专业的储能销售团队，建立KPI考核指标、激励机制和晋升通道，激发销售人员进行客户开拓和维护，完成销售目标；
4.负责团队的销售管理:包括制定、实施销售计划及指标、制定销售管理制度、账款目标、费用预算；
5.能够独立领导项目的投标梳理与支持等工作，负责销售合同管理(常规、风险与变更)，以及与客户之间的商务、技术协调与决策。

任职要求：
1.学历专业：本科及以上学历，市场营销，机械、电气工程等相关专业毕业优先;
2.工作经验：10年以上销售经验;掌握储能行业产品营销核心理念，2-3年以上的营销团队带领经验；
3.知识技能：具备较强的人际沟通能力、市场开拓能力及商务谈判能力；抗压能力强，有持续学习能力；有0-1团队搭建经验；
4.其他要求：有客户资源优先。