岗位职责：
1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊，并对公司下达的要求积极配合并传达给各班组；
2、规划、指导各工程项目中施工人员的组织安排，保证按质量完成各项工作，对工程质量、进度及成本进行有效的控制；
2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底，提出合理化建议，并对项目施工过程中的各种问题提出可行性解决方案；
3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
4、监督施工过程、质量、原材品牌数量核对，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；
5、对图纸及施工中出现的问题及时沟通解决，协调施工中与甲方、设计师的各个沟通环节；
6、按照部门的工作流程严格执行，对每个节点需要反馈的文件及时有效的提供给部门进行保存留档；
7、会做工程施工方案、报价、工程联系单签证等工程文件。
任职资格：
1、有5年以上的相关行业经验和管理团队的经验，具有一定的领导能力和协调能力；
2、熟悉图纸设计内容及施工规程，思路清晰，具备较强的工程管理和技术分析处理能力，熟悉施工流程及节点，具有现场施工经验，对建筑施工装修、室内装修等有一定经验；
3、具有较强的团队精神和创新精神，具备熟练的现场处理、协调、沟通能力及技巧，对公司提出合理化建议；
4、具有高度的责任感和吃苦耐劳的敬业精神；
5、必须有一级建造师建筑带B证。
福利待遇：
1、有竞争力的薪酬+多层次的业绩激励；
2、社保保障：一经录用，签订劳动合同，缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)一金（公积金）；
3、培训培养：公司完善的培训以及全领域的设计能力，提供员工学习和提升的机会；
4、员工活动：不定期员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等，营造轻松、和谐的企业文化。