职位描述：
1、储备，公司主营冷链温控类包装产品，如冰袋、保温箱等。招聘销售人员，团队组建、团队战斗力提升；
2、销售人员的培训：产品知识，客户行业特点，销售技巧等等；
3、销售人员优胜劣汰机制：计划执行、行动量、重大项目、销售费用、回款等，及时解决每个销售人员碰到的问题（单个客户的策略、方法、目标等）；
4、销售管理平台CRM管控执行：开发：计划管理；目标市场、目标客户、目标产品；拜访：准备清单和结果检查；报价：按照客户价值做报价过程管理；
成交：履约细节和合同管理；
5、重大项目参与执行落地：项目组参与执行，没有进展及时干预；
6、回款管理：每周一次逾期款项进行干预；
7、销售费用管理：（交通费、打车费、住宿费、招待费不超标）；
8、会议管理：周会和月度会议管理：贯彻公司政策、培训；业绩宣导；
9、核心客户关系管理：监督和维系核心客户关系；
10、每月一次为公司提供一线市场信息、同行动态、价格信息等情报；
11、销售经理需要求业务员在每天下班前，在CRM系统中录入日工作报告，并在报告的总结处逐一列出每日已联系客户的清单；
12、销售经理需督促业务员如实填写日工作报告，监测业务员的开发过程，抽查并核实业务员每日录入CRM系统的客户清单，抽查率为20%；
任职要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.销售工作经验6年以上，其中销售管理经验3年以上；
3.工作细致务实、执行力强、抗压能力强；
4.责任心强、良好的沟通能力；