工作目标：
1.向销售团队/销售人员传达总部的指引、行动计划、考核KPI、执行进度等关键信息；
2.向总部各部门反馈问题、运作需求、提供建议，实现销售团队和总部其他部门之间的良好协调、沟通。

工作职责：
1.进行每月分析，回顾各区域/销售分支机构的绩效达成，跟进问题所在；
2.负责营业部销售人员和各组的奖金考核数据的汇总、分析、提出合理化的建议，针对于销售人员的奖励方案的追踪；
3.负责各项在营业部执行项目的跟踪和反馈（营业部标准化，市场促销信息/新品上市传达，记分卡项目等）；
4.追踪各项销售运作事务执行的进度，并反馈问题、改善建议；
5.分析销售数据，协助进行销售预测；
6.熟练使用市场销售有关应用系统，结合公司运作实际，提出改善性建议及流程；
7.完成各项报表和文案工作；
8.负责日常销售报表的开发使用与管理。

任职资格：
1.本科；
2.8年以上工作经验、2年以上同类工作经验；
3.积极主动，具备销售市场基本知识；
4.良好的沟通协调能力，一定的数据分析能力。

*看食品饮料行业的