岗位职责：
1.全方位负责服装外贸开发部门工作，组建高效业务开发团队，协助制定关键流程、规章制度等，带领团队，并控制潜在的贸易风险；
2.协助总经理落实公司的战略性规划；
3.领导安排的其他事宜。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，具备英语听、说、读、写能力；
2.年龄30-45之间，有服装外贸业务管理岗位至少3年经验；
3.有责任心，主动意识，结果导向，具备团队管理综合能力。
4.必须熟悉外贸服装行业。
薪资：固定15-20K+团队绩效，特别期望高薪者面议。