岗位职责：
1、全面负责公司行政办公、人事、租赁工作的落实；
2、实行有效的工作方法，确保各项行政办公、人事、租赁工作的有效落实；
3、根据公司战略目标起草行政年度计划，并有效的实施，及时完成，并向领导汇报反馈信息；
4、负责处理公司日常行政人事租赁事务性工作，包括但不限于行政办公、法务、信管、小食堂、保洁、司机、保安、人事、厂房租赁、EHS；
5、负责处理外联工作（如：公安、消防、街道）等职能部门的检查接待及政府事务处理；
6、负责处理公司的突发事件及紧急事件；完成总经理临时交办各项工作任务。

任职条件：
1、有一定的公文撰写能力，熟练运用办公自动化；
2、熟悉ISO体系、工会制度；
3、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的培训、学习与总结能力；
4、有善于发现、分析和解决问题的能力；
5、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管；具备团队领导能力，能够领导和激励团队成员；
6、有良好的亲和力和压力承受能力；
7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律；
8、五年以上企业行政管理相关工作经验。