【岗位职责】
1、负责销售团队的组建和管理；
2、负责团队电销和面销技巧的培训，工作流程、绩效考核的制定和优化；
3、依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务指导和考核；
4、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队；
5、监督并辅导团队成员工作，提出绩效改进方案，制定有效的激励和规则；
6、根据公司的业务目标分解绩效指标，并负责团队业务目标的达成，对目标结果负责。

【岗位要求】
1、大专以上学历，熟悉电销、网销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘、培训、激励考核等；
2、从一线销售成长为的销售管理者，有强烈的成功欲，并且能够承受较大的工作压力；
3、善于挖掘客户需求，具备较强的从客户需求转化为有效销售需求的能力；
4、有任职互联网营销相关主管工作1年以上；
5、能够高效独立的完成公司交予的业绩目标，良好的组织协调、语言表达能力以及团队建设能力；