索康尼（Saucony）成立于1898年，全球四大跑鞋之一，跑鞋中的劳斯莱斯，跑者的头等舱。
我们忠于跑步运动，在跑鞋、服装产品中倾注匠心，并邀请全世界的万千跑者与我们一同奔跑。
Founded in 1898, Saucony is one of the famous-four running shoes in the world, the Rolls-Royce of running shoes and the first class of runners.
We are always loyal to running, focus on running shoes and clothing product, and invites thousands of runners around the world to run with us.

零售培训体系与培训规划
1、通过了解店铺的现状，结合公司业务发展的需求，战略性地规划有效的培训课程；
2、组织培训团队完成培训课件的开发， 定期提供店铺产品、品牌及销售技巧的培训，通过提升店铺员工的销售综合能力拉动业绩KPI以及客户端的零售购物体验；
3、确保培训的有效性且持续性地迭代培训内容；
4、与一线店铺员工建立深度的业务合作伙伴关系能及时给予店铺运营层面的改善意见，包含但不限于培训，成为公司内部的零售专家；
5、优化零售培训团队的人员结构，以提升培训服务的质量；
6、持续产出及提升有关店铺员工能力相关的人员发展项目，打通内部零售培训师的发展通道；

零售人才梯队建设
1、与HR部门协同，负责终端新进员工初始化定级评估，及全员半年度/年度全员绩效评估与职级评定；
2、始终关注人才梯队建设，不断赋能终端员工技能，发掘和激励绩优，帮助绩差制定绩效改进计划提升绩效表现，
3、组建内训师体系，梳理体系内各项机制，推动内训师团队逐步成为区域管理力量蓄水池
向公司管理层提交终端人才培养状况，并不断提出改进措施。

任职资格：
1、4年以上零售培训工作经验，且必须有营运管理经验；了解终端运营痛点、需求点及提升点；
2、良好的自我驱动力、主人翁精神及工作心态，善于应对各种压力及突发情况，敢于尝试和创新；
3、具备独立开发课程以及熟练操作办公软件的能力；
4、以结果为导向，培训反馈能为销售结果负责。