工作内容：
负责医院日常运营和管理的各项工作，包括财务管理、人力资源管理、物资管理、设备管理等。此外，你还将负责制定医院行政管理制度，并组织实施，以确保医院高效运营。
主要职责：
- 财务管理：负责医院财务预算、决算和审计工作，确保医院财务规范、透明、安全。
- 人力资源管理：负责医院员工招聘、培训、考核和激励工作，确保医院人力资源的有效配置和管理。
- 物资管理：负责医院物资采购、配送和管理，确保医院设备和仪器的正常运行。
- 设备管理：负责医院设备购置、维护和更新，确保医院设备的正常运行。
- 行政管理：负责医院日常行政管理和协调工作，包括接待客人、协调部门间的合作等。
- 合规运营：负责医院合规运营和管理，确保医院遵守相关法规和规定，避免潜在的法律风险。

职位要求：
- 年龄30-40岁，具备扎实的行政管理经验和医院管理经验；
- 熟悉国家有关医疗行业的法律法规和政策，有较强的医院管理和财务管理能力；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够有效地与医院员工和外部合作伙伴进行沟通和合作；
- 具备敏锐的洞察力和风险意识，能够及时发现并处理潜在问题；
- 具有较强的领导和决策能力，能够独立思考和做出决策，对医院的发展方向有明确的定位和规划。