工作职责:
1、重点客户、大客户年度合同谈判，
2、各渠道发展动向收集（全渠道），针对不同渠道制定业绩增长方案及风险评估预警。
3、参与现有渠道各经营管理（对内对外），对各渠道管理经营方式进行梳理，找出问题点，出血点，并制定有效的改善计划。
4、快速了解学习新渠道经营模式，并协助销售共同谈判开发新渠道，并制定相应操盘方案（合同条款、订货收货标准、结款方式、销售政策、销售预估等）。
5、结合各渠道属性，提出业绩增长计划，提升费效比。

任职资格:
1、大专或以上学历，市场营销、市场管理、金融贸易相关专业；
2、2年以上快消品行业大客户管理经验（开发、谈判、生意计划制定跟踪）；
3、传统渠道、现代渠道销售管理经验；
4、快消行业核心生意逻辑；
5、从客户开发到生意达成全程相关知识（经营资质评估、基础账务核算等）；
6、预算编制、活动规划专业知识；
7、良好的统筹协调能力，能多线跳承接外部事宜；
8、优秀的谈判能力和审核能力、及风险评估能力；
9、较强的生意规划能力，数据处理分析能力、PPT、文案水平；
10、较强抗压力和责任心。