销售管理
1.根据公司战略规划，制定销售计划，分解销售目标，制定销售费用预算，并进行销售费用控制；
2.通过对消费者、客户、市场的研究分析，制定营销策略，并组织实施营销策略；
3.负责销售渠道的拓展和维护，推进销售工作开展，监督检查团队销售计划的执行情况；
4.根据公司政策，管理销售额回款，确保款项及时回款；
5.负责营销策略活动的组织与管理工作，并对营销效果进行评估，调整营销策略；
6.定期提供销售数据和报表至相关人员。
客户管理
1. 开发和维护客户，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；
2. 负责组织客户关系管理工作，收集和整理客户资料，确保客户资料完整性和归档。
团队管理
1. 招聘和管理团队成员、进行人员绩效考核，确保员工发挥能率，完成销售目标；
2. 制定部门管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
3. 负责部门人员的销售制度培训、业务培训等。
任职资格：
1、至少3年及以上销售团队管理经验，优异的团队管理经验，至少管理过7-10人团队;
2、有国企央企事业单位政府部门工会社区资源优先考虑。