全集团的合规管理：
1.协助法务经理，进行梳理、审核、修订全集团的规章制度，衔接各部门制度之间的协调性、合理性；
2.协助法务经理开展对公司内部或下级机构的检查或排查，收集检查情况，并撰写报告。针对检查、排查发现的问题，督促相关部门进行整改；

保险经纪公司的专项合规：
1.协助法务经理，撰写保险经纪公司所需的制度并审核业务部门搭建的制度；
2.协助法务经理，根据金融监管要求，对保险经纪公司的工作进行合规整改，并撰写报告向监管机构反馈；
3.协助法务经理，组织内部学习保险经纪公司相关的法律法规、制度。

定期修订合同制式模板，减少合同风险：
协助法务经理，定期梳理、修订公司合同制式模板。

能力要求：
1、沟通能力：通过向上沟通或跨部门沟通，使得工作中的问题可顺畅解决。
2、合规检查和合规排查能力：根据金融监管要求及公司工作安排，制定检查方案。开展对公司内部或下级机构的检查或排查，收集检查情况，并撰写报告。针对检查、排查发现的问题，督促相关部门进行整改。
3、合规培训能力：针对新发布的法律法规、公司经营过程中出现的问题及行业典型问题，制定培训及宣传课件，协助员工树立合规意识。
4、合同审核能力：能高效审核草拟公司运用过程中所需的各类合同以及法务文件，并提示风险给出建议，满足各部门的合同需求。
5、制度审核、修订能力：能够根据公司经营情况审核、修订全集团现有的规章制度，完善公司的合规流程。
6、制度撰写、审核能力：能独立撰写保险经纪公司所需的制度并审核业务部门搭建的制度。
7、学习能力：快速适应公司业务变化，熟悉公司业务，顺利开展工作。
8、抗压能力：具有高强度的抗压的能力，随机应变，与公司的快速发展带来的工作要求相适应。
9、逻辑思维能力：对工作结果进行有效的归纳总结、汇报。