管理培训生:轮岗学习:包括项目、运营、市场、销售等方向;系统培训及实操了解各岗位的工作内容及工作职责;按照各岗位的职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结;结合个人发展意愿及公司需求进行定岗定向培养,储备管理人才。