工作职责:
1、 店铺计划：
能够基于销售团队整体销售策略及平台生态的的整体策略，形成所负责店铺的目标、行动方案和资源需求计划。
2、 POS管理支持：
基于POS管理要求及原则，从品牌、产品、营销等维度执行要求，保证平台POS店铺的GMV及销售量。
平台：与平台运营及营销小二建立良好关系，理解平台未来规划及趋势等信息；基于平台策略及政策，执行相关管理动作。
店铺管理：
- 授权管理：针对新授权店铺，基于公司对于平台的评估维度开展调查、信息搜集和分析，提出对于店铺的意见；针对现有授权店铺的评估，从运营侧给与反馈意见，并执行审批后的后续工作。
- 运营管理：针对客户进行平台相关政策、工具等培训；搜集&分析运营相关信息及数据，提出围绕运营的建议及方案，在与销售经理达成共识后，追踪及落实相关改善意见是否执行到位。
营销：基于所负责店铺的营销推广计划及需求进行提案及指导，在获得认同及审批后，监督相关动作是否执行与落实，保证营销活动有序进行及最终效果。
价格：定期关注各店铺价格情况，针对店铺价格信息进行搜集及汇报，针对有问题的店铺进行处理意见的提出，在获得审批后，执行相关处理意见。
产品: 基于销售支持团队提供的品类、SKU的分析，形成相应的分析报告，提出自己的建议及反馈，协助销售经理完成相关分析报告；关注不同类别产品的规管，基于公司流程执行相关管理工作，保证其合规性 。
3、 资源分配&协调：
作为窗口平衡所负责店铺间的权益及利益，保证所管辖范围内的店铺争取相应资源（如营销资源等），实现利益***化。
任职资格:
1、本科及以上学历。
2、2年以上电商背景相关经验，有快消品品牌公司背景优先考虑，有电商运营、销售背景优先考虑。
3、熟悉平台规则、流量机制、活动机制、新兴玩法等平台信息。
4、对于电商底层逻辑有基本概念。
5、对经销商运营各岗位职能、能力要求有清晰认知。
6、对销售数据变化有高敏感度，能分析并提前预判店铺需要优化的部分。
7、较强的执行力。
8、店铺运营及营销能力。
9、独立工作能力：
- 能独立完成从计划、执行、复盘、行动的闭环管理动作。
10、不断学习的能力：
- 基于过往经验，对电商平台有历史发展观。
- 不断更新对于一些新的趋势、玩法的认知。