一、储备部门：
根据要求及轮岗实习状况，可储备至公司生产部、计划部、培训部等部门进行培养。（提前来厂实习期可纳入试用期）
二、要求：专业知识掌握牢固，无挂科，可接受公司综合型人才培养战略。
三、需求专业：
生产制造、机械、机电、自动化、数控、材料、化学等专业。
四、岗位要求：
1、大专应届生学历；
2、肯吃苦耐劳，学习能力强；
4、做事认真负责；
5、响应速度快，逻辑理解能力强，具备良好的团队协作精神，品行端正。
6、接受优秀专科应届生。