该职位将与总部L&D团队和上海各项目合作，负责上海地区培训体系的建设和公司项目的推进，开展日常培训活动和监督及品控。推动学习型组织建设，确保各级培训项目的落地且有效执行。


主要职责：

1. 维护公司培训体系包括执行公司培训政策、制度及流程

2. 协同总部L&D，以根据上海项目的业务需求建立适合的课程体系

3. 收集各项目的培训需求和期望，制定上海（包括南昌）年度培训计划

4. 跟进公司的在线学习平台，确保上海地区在线学习计划高效执行到位

5. 协调内部讲师资源，编制教材和案例，组织开展混合式的培训活动

6. 执行培训项目的管理与协调，收集培训反馈，做好培训效果评估

7. 分析关键岗位的员工能力与岗位要求的差距，配合人才盘点

8. 担任合适课程的授课讲师


主要要求和资格

1. 本科学历，相关学科优先

2. 在学习和发展领域至少有 8 -10 年的工作经验，最近 3 年担任管理职位

3. 制定学习计划的经验，体系化的培训管理经验

4. 实施在线学习计划和运用学习系统的经验

5. 良好的引导技巧和演讲技巧、人际交往和沟通能力

6. 精通中英文口语和书面语

7. 积极主动的工作态度， 抗压并热爱学习

8. MS Office和优秀的Powerpoint