工作职责：
1.监督并确保医院规章制度及操作规程的正确实施。
2.根据部门特点，建立部门内护理质量标准、规章制度、操作程序并落实。
3.定期召开会议，与护士讨论部门内工作流程、制度等的制定与修改。
4.主动收集各种信息，做好质量保证与持续质量改进项目及管理。
5.对护理人事需求与护理部主任联系。
6.根据护理单元工作需求和特点，合理排班。
7.按照护士绩效评价体系，对护士进行评价，并阐明工作目标，以促进护士综合能力的提高。
8.与教育护士共同制定本部门护士分阶段培训计划，并评价实拖效果。
9.为护士提供各种学习机会，鼓励护士相互间的交流与分享。
10.做好进修人员及实习生的培训与管理。
11.重视做好科室成本预算和物资设备及耗材的合理使用与管理。
12.为医生和护士在仪器操作、维护和问题解决方面提供指导。
13.参加医疗查房和疑难死亡病例讨论，并提出见解。
14.参加医院行政会议和护士长会议，及时正确传达会议内容，并确保落实。

岗位要求：
1.本科及以上学历、主管护师及以上职称、护理专业、英语四级以上能口语交流
2.八年以上二级医院背景、聘任正式护士长3年以上、神经外科工作经验优先
3.热爱本专业，具有积极的态度，服从工作安排和调配。
4.对待护士公平、公正。
5.处理问题考虑全面，遵循伦理法律原则，维护护理团队和医院的形象。
6.有创新意识，能提出建设性的意见和建议。