工作职责:1、销售业绩管理:建立营销中心从省分到大区到营销中心的业绩推进团队,并建立业绩预测推进流程,组织落地运转。2、项目管理:建立健全营销中心项目管理团队及运作流程,将项目管理细化落地,做好项目的过程管控,提升项目成功率与质量。3、客户关系管理:建立客户关系分级追踪和考核体系,作好四大标准动作落地推进,有效利用好工具,提升客户关系等级。4、销售目标与绩效管理,制定销售经营目标与结果跟进,提升经营指标达成度和内部管理颗粒度。5、基础管理:规范各大区和营销中心平台的基本内部管理动作,协同人力资源做好部门绩效和岗位绩效的统一管理,提升人员效率。6、能力提升:做好营销中心各职业线条的培训赋能管理,有效协助各专业线条做好人员赋能工作。任职资格:1、有客户资源优先2、具备3年以上总经理助理/销售运营管理经验;3、精通常用办公软件(word、excel、ppt),有较强的文字功底;4、知识结构较全面,能迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于学习;5、具备抗压能力、解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力;6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,对行业动态及运营发展趋势有深入了解;7、能及时、准确的完成本职工作及营销中心总经理交办的其它工作。