工作内容：
负责公司销售部门的日常管理和业务拓展，制定销售目标、策略和销售计划，带领团队完成销售业绩。
主要职责：
- 负责销售部门的团队管理和业务拓展，建立并优化销售管理体系，确保销售目标达成。
- 制定销售策略和计划，了解市场需求，发掘销售机会，推动销售业绩增长。
- 建立并维护与客户的良好关系，提供优质的售后服务，解决客户问题。
- 领导和培训销售团队，提高团队销售能力和业绩。
- 负责销售部门数据的收集、整理和汇报，为决策提供数据支持。
- 参与销售项目的策划和执行，确保项目进度和结果的达成。
- 制定和执行销售合规政策，确保公司的合规经营。
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 4年工作经验，有销售领域相关工作经验者优先。
- 熟悉销售管理体系，具有销售领域项目管理经验优先。
- 具备敏锐的市场洞察力和销售策略制定能力。
- 具备良好的数据收集、整理和汇报能力，能够熟练使用办公软件。
- 具备团队合作精神，具备较强的沟通协调能力。
- 有创新意识和积极学习能力，对销售领域新技术保持敏感。