1、 整理部门年度、季度、月度及每周的报表，及时上报总经办，做到不积压不拖延；
2、 整理价格批准表，做好登记、存档工作；
3、 统计每月采购金额、每月降价金额；
4、 汇总每月付款计划，及时上报给财务；
5、 协调内部关系，做好部门考勤；
6、 负责部门内部办公用品的申购及管控工作；
7、 负责员工餐劵的申请及发放工作；
8、 负责差旅费的报销工作；
9、 整理、存档、管理部门各类文件；
10、做好5S管理工作，“整理、整顿、清扫、清洁、素养”；
11、 熟悉和了解本部门各个环节的工作情况；
12、组织安排部门内部活动；
13、协助经理做好部门内部培训；
14、管理部门财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭；
15、催办落实上级的指示，并将领导的政策和经营方针及时传达本部员工，做到上传下达，使部门工作顺利进行；
16、协助配合经理的部门工作，更新、完善、创新采购工作和流程；
17、做好领导交代的其他工作。