岗位职责：
1.根据教学安排及要求，有质有量地组织、实施教学活动。
2.根据需求，保质保量定期开展各类教学培训工作及新指导师和新教学主管的带教工作；
3.定期参与校区的教研会，并做相关的指导工作；
4.按照规范，有频次地进行听课和评课，下校进行教学和教务的检核工作；
5.及时向总部反馈一线教学教务情况，并做课程和教学的优化改善；
6.每月依据要求完成教务KPI；
7.按要求做好考勤记录，定期回总部报道。

任职要求：
1.有亲和力、感染力和肢体表达力；
2.形象气质良好，表达清晰流畅；
3.具有一定的管理和带训经验；
4.熟悉0-3岁幼儿发展特点，了解幼儿心理；
5.喜爱孩子，热爱教育事业，工作积极主动，责任心强；
6.有一定的抗压能力，能接受出差工作（出差去东北、西安、南昌）；
7.能接受周末上班，周中休息；以及跨校区工作。