岗位职责： 1、了能够独立负责 SAP Success factors 模块实施，根据项目目标及范围，设计方案及接口，并进行配置开发，测试，上线支持； 2、负责已上线公司的运维支持工作，处理各公司日常出现的各种问题； 3、根据用户提出的新需求，能够提供系统解决方案； 4、对用户进行培训，与用户进行沟通； 任职资格： 1、3年以上SAP SuccessFactors模块经验，拥有SF证书； 2、能独立承担SF模块实施，熟悉HR标准业务流程、系统操作和后台配置； 3. 了解HR业务运行逻辑，有效整理客户需求、定制行业方案、编制业务蓝图并在系统中加以实现； 4、良好的沟通、表达和组织协调能力； 5、良好的工作态度； 6、良好的文档编写能力。
