主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责员工档案的建立、维护和归档，确保员工信息的安全性和完整性。
- 薪资福利处理：负责公司薪资福利政策的管理和执行，包括薪资结构、福利项目、发放等工作。
- 公司内部人事活动组织：负责公司内部人事活动的组织和实施，包括员工入职、离职手续办理等。
- 与外部合作伙伴对接：负责与公司外部合作伙伴，如社保机构、公积金管理中心等对接，处理相关事宜。

职位要求：
- 大专及以上学历，具备一定的人事工作经验者优先考虑。
- 日语或英文熟练。
- 熟悉人事管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力。
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件，如Excel、Word等。
- 具备良好的团队合作精神和责任心，能够胜任工作中的压力。
- 良好的沟通能力和耐心，能够认真处理工作中的每一个问题。