工作职责:
1、负责联营店铺的营运统筹，优化终端运营。定期巡店，深度参与门店经营管理，从服务终端的角度优化门店流程，提升门店经营效率；
2、开展运营培训。定期组织与开展终端管理人员（区域主管、督导、店长）的运营管理培训；
3、商场营销活动等事务的对接与确认；
4、品牌营销激励方案制定；
5、终端人才选聘与管理，参与零售终端体系的建立。
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、有2年及以上女装品牌零售运营管理经验，有后台管理经验者优先；
3、优秀的沟通协调能力、终端人才招聘能力和管理能力；
4、志向往全盘营销管理方向发展。