岗位职责：
1、办理公司员工入、转、调、离等相关事宜;
2、参与薪资、社保公积金核算，个税申报等工作;
3、负责公司员工人事档案、劳动合同等文件归档及管理；？
4、参与部分岗位的招聘工作；
5、协助部门经理完成其他人事工作。

岗位要求：
1、全日制统招本科在读，人力资源相关专业优先；
2、做事细致沉稳，思维活跃，良好的团队合作意识，执行力强；
3、优秀的人品及良好的职业道德，具备强烈的责任感，工作原则性强；
4、办公软件熟练，尤其是数据表格的梳理统计；
5、沟通能力佳，有一定抗压能力。