一、工作内容：1.负责终端卖场管理、商品陈列维护、日常理货、促销推广、订单处理、价格体系维护等销售工作；
2. 按行程计划拜访门店及经销商，改善客情和市场渠道管理等工作；
3、促销员日常管理、随岗辅导、考评及工资计算；业务员日常管理、指导工作。
二、 招聘要求
1. 年龄38岁以下，男女不限，市场营销及相关专业毕业；
2.有3年以上快消品销售经验，1年以上销售管理经验；
2. 身体健康，吃苦耐劳，有积极的工作态度与高度的责任心，服从管理；
3. 具备一定的人员管理能力和熟练的终端管理技巧；熟练掌握商品陈列和终端操作流程；具备一定的经销商管理能力；较强的沟通技巧和谈判能力，具有与客户建立和维护良好人际关系的能力。
三、 工资福利
1. 薪酬构成：底薪+考核工资+奖金+各项补助（伙食补助、电话通讯费、交通补助等）+年终奖
2. 劳动保障：签订劳动合同、购买社会保险；
3. 公司福利：年节费、生日、节日礼品；
4. 激励机制：年度评选优秀员工，组织优秀员工旅游，股权激励等；
四、 学习晋升
职级升降原则，人才梳理及培训提升，管理层优先内部遴选等理及培训提升，管理层优先内部遴选等