工作职责：
1.作为部门代表负责对外事务及对内管理；
2.负责本部门员工的职能和纪律领导；
3.根据相关流程描述执行人力资源流程（如目标流程、年度评估面谈等）；
4.负责部门目标/任务的战略规划和定义；
5.负责成本规划和监督本部门内的预算；
6.负责该部门在公司/区域组织内的战略地位——定义和执行相关部门战略，并与相关利益相关者进行交换；
7.计划和确保部门的资源，例如工具、软件、设备、外部支持以及人员规划，包括员工的分配和部门内新职能的规划；
8.确保开发的质量和功能（先进的开发、材料开发、测试和验证、实验室、声学和热力学、向客户取样）；
9.配合销售和控制，进一步发展和不断改进目标成本流程；
10.负责工程生产工具和客户项目相关的生产设备，如仪表、存储托盘等；
11.负责客户项目的产业化工作，直至移交给工厂为止；
12.不断改进和进一步发展各技术的生产工艺；
13.与知识产权专家CC集团合作，监测该地区的专利流程；
14.定义和保持全球标准，并与所有其他地区的同行和全球董事合作；
15.负责与本部门相关的信息升级主题；
16.与客户、供应商、第三方、大学等机构进行高层联系和沟通，建立和建立支持公司目标的主要战略网络；
17.定义与销售密切联系的开发的产品路线图；