Zero To Seven

工作内容
①担当区域代理商管理：POS增加，销售提升，授权管理，零售现场管理
②业绩管理：达成目标，培训，费用
③汇报：业绩和策略，代理商顾客营业状态，市场和竞品的趋势，渠道变化

要求
①具备化妆品行业运营经历
②业绩管理和策略方面的成功经验
③公司和个人一起成长的概念

汇报对象：营业组长

薪资：10K~15K， 13薪（第一年：领导评价，第二年：KPI达成率80%以上）

职位福利：年终奖金，五险一金，节日礼物，团队聚餐，发展空间大（进口品牌排名3以内）