薪资福利：
固定薪资：底薪范围：20000-25000元/月，综合年薪25-35万
销售奖金：入职后可计提销售奖金，上不封顶
其他激励：月度奖励、商品奖励、客资奖励、购衣奖励
其他福利：入职缴纳五险一金、节日福利、年假、婚假、集团总部进修及培训等。


岗位职责：
1、根据门店销售情况，制定销售计划并推动执行；总结销售工作，为上级制定销售策略提供依据；
2、根据公司要求做好商品陈列、橱窗、库存、货品安全等多方面管理；
3、通过多种方式吸引客户，提升客户粘性，了解客户需求，处理客户投诉，提供个性化服务；
4、监管及控制门店业务运作，组织安排门店活动、销售服务等现场协调工作，及时发现和解决问题，确保现场品控；
5、分析员工现状，加强人才培养，提高员工素质，提升员工销售服务水平，做好团队沟通和激励；
6、保持门店的布局、卫生、灯光、香氛、音乐等条件，创造干净、整洁、安全、舒适的消费环境；
7、门店经营信息、市场和商圈内竞争者信息、消费者信息的收集及反馈，总结经验教训提升门店管理；
8、门店流水、营业款等财务数据的统计管理，控制开支、有效开源节流。


职位要求
1、两年及以上奢侈品、高端女装销售店长/店经理销售及管理工作经验（带领过至少5人团队）；
2、有一定的客户资源，有能力可以引导顾客消费导向；
3、有亲和力，语言表达能力强，普通话标准；
4、有较强的销售、谈判技巧，沟通表能力；
5、具备较强的责任心，积极主动，良好的职业操守；
6、快速的学习能力及指导他人工作的能力。


工作时间：
月休6天，每天工作7小时，实行轮班制
早班：09:30-17:30（含吃饭休息60分钟）
中班：12:00-20:00（含吃饭休息60分钟）
晚班：14:00-22:00（含吃饭休息60分钟）